Om een goed beeld van de organisatie, de doelen en uitdagingen te krijgen, starten we met een persoonlijk gesprek. We brengen alles in kaart, zodat we precies weten welke wensen er zijn. Ons uitgangspunt is altijd om mensen op een energieke manier met elkaar te verbinden, zodat mensen elkaar meer leren waarderen en begrijpen. Soms is het nodig om even bewust stil te staan, om van daaruit weer in beweging te komen. Daarnaast geloven wij in de kracht van samen mooie momenten beleven die je bij blijven. Om deze reden hebben onze workshops altijd een creatieve, sportieve of anderszins verrassende twist. We halen mensen graag even uit de “waan van alle dag”, zetten mensen aan het denken en brengen ze letterlijk in beweging. De duur van een traject kan variëren, van 1 sessie tot meerdere sessies verspreid over bijv. een half jaar of een jaar met een frequentie van een keer per maand tot vaker.

Duurzame relaties vinden wij belangrijk. Na afloop van een vitaliteitstraject blijven wij de voortgang dan ook monitoren, geven wij tips en staan wij voor jullie klaar. Om die reden gaan wij ook aansluitend aan het traject met je organisatie in gesprek. Hierbij overleggen we hoe het verdere verloop geïmplementeerd kan worden in het HR-beleid. Op die manier voorkomen we dat medewerkers na een tijd terugvallen in oude gewoontes en vitaliteit opnieuw naar de achtergrond verdwijnt.

Nieuwsgierig? Bekijk hier ons vitaliteitsprogramma bij Wicro Plastics BV.