Wat is (een van) de sleutel(s) tot succes van een organisatie?
Dat er verbinding is tussen de medewerkers. Als mensen op elkaar kunnen vertrouwen, elkaar persoonlijk kennen en waarderen en fouten mogen maken ontstaat er een positieve energie en een fijne sfeer. Het zorgt voor psychologische veiligheid en dat is weer heel erg prettig voor ons brein. Ons brein is onze gids, het bepaalt hoe we ons voelen en welke keuzes we maken. Als je brein het sein "veilig" krijgt, voel je meer vrijheid en vertrouwen en durf je nieuwe dingen te proberen. 

Een goede basis als organisatie om te groeien! Om dit te bereiken kost tijd en energie, maar levert echt veel op.

Afgelopen week hebben wij een superleuke middag mogen verzorgen voor het team van Hoeve Braamhorst.  Hoeve Braamhorst is een plek waar mensen met een niet-aangeboren hersenletsel en/of chronische GGZ problematiek terecht kunnen voor dagbesteding en begeleid wonen. Maar ze doen meer. Ze zien de bewoners, deelnemers en hun naasten.
Ze zien de mensen. Ze kijken niet alleen naar de beperking en de daarbij horende kwetsbaarheid, maar vooral ook naar wat wel kan. 

Meteen al bij onze kennismaking bij de Ondernemersprijs Peel & Maas bleek dat wij elkaar enorm kunnen vinden in gedeelde waardes en visie: persoonlijke aandacht en kijken naar wat wel kan.  

Met heel veel plezier hebben wij dan ook een passende teamchallenge / bootcamp voor hun bedacht. Rekening houdend met ieders niveau van belastbaarheid en met een leuke variatie zodat ieders kwaliteiten aan bod konden komen. Het belangrijkste van alles: er werd heel veel gelachen! 

Meer weten over teambuilding in relatie tot verbinding?
Neem gerust contact met ons op!
T: 06-10384431
E: info@buitenzinnen.eu